来源：人力资源部

各部、二级学院： 

为提高我院教师教学科研水平，充分调动教职工工作的主动性、积极性，切实做好我院职称评审工作，根据上级有关职称评定的政策以及学院职称评审办法，结合学院实际，现将2018年度职称评审工作安排通知如下：

 一、评审系列

 高等学校教师系列（副高级、中级、初级）

 二、申报条件

 2018年9月30日前到院，且档案已托管至学院、达到任职资格申报条件的学院教职工，均可申报。具体评审条件及相关要求，详见学院《教师系列专业技术职务评审工作实施办法》。

 三、评审程序 

（一）个人申报（11月2日至11月5日）

 申报人于11月5日起，将《评审表》及申报材料提交至各职能部门进行条件审核（《评审表》可从学院网站下载）。 

（二）条件审核（11月6日至11月16日） 

申报人应先至人力资源部人事管理中心核定基本条件，后至各职能部门核定其它条件。 人力资源部负责核定基本条件，以及专职教师获奖情况、培训、听课课时量；教学管理部负责核定教学工作量、期刊、专著、编著、教材、专利、成果、指导学生竞赛（学科竞赛等）成果等反映教学水平、学术水平及工作业绩的材料；学生工作部负责核定学生管理工作量；院团委负责核定指导学生竞赛（创新创业等）成果。 申报人应按照各职能部门的要求填写《评审表》，并按照要求提交证明材料。各职能部门对申报人提交的材料进行审核并给出审核意见。 

（三）材料整理汇总（11月19日至11月23日） 

申报人于11月16日17:00前，将经各职能部门审核完毕的《评审表》及申报材料提交至人力资源部人事管理中心。由人事管理中心对申报人的申报情况进行整理、汇总。 

（四）材料公示（11月23日至11月30日） 

将申报人的申报材料在全院范围内公示，接受广大教职工的监督。公示期内如对申报人员的资格和教学、科研成果等持有异议，可书面实名向学院纪委反映。经查实不符合申报条件者不得申报本年度教师职务评审，并按相关规定处理。 

（五）学院评审（11月30日） 

对经过公示后无异议的申报材料，学院召开专业技术职务评审委员会会议，根据岗位设置情况和申报人的条件，对其思想素质、政治表现和工作业绩进行认真、全面的考核。其中思想政治方面主要考核政治态度、工作态度、职业道德、教书育人、社会服务等；业务水平方面主要考核理论水平、专业知识、实际技能以及与教学、科研有关的各种能力；工作实绩方面主要考核完成教学工作情况、科研成果、编写教材、著书、解决生产实际问题等。对师德表现、教学成绩的考核，评审中实行一票否决制；对科研成果的考核应注重应用效益和实际效果。 

（六）结果公示（11月30日至12月7日） 

专业技术职务评审委员会会议结束后，将评审结果进行公示。公示期内如对评审结果有异议，可书面反映，由学院纪委调查核实并报学院职称评审委员会进行复议。 

（七）正式通过 

公示结果无异议后，经学院专业技术职务评审委员会批准方为正式通过。评审通过后申报者取得相应教师职务任职资格，报陕西省教育厅备案。

 四、相关要求 

（一）各部门要高度重视职称评审工作，及时将有关精神传达到相关人员，确保此项工作顺利开展。为了不影响评审工作进度，申报人员务必在通知的时间安排期限内报送个人申报材料，逾期不再受理。 

（二）本次职称评定相关文档可在学院官方网站进行查询下载，各位老师可根据申报系列及填表说明对应填写。 

（三）申报人员须按照要求格式如实填报《评审表》，对所填报信息和提供材料的真实性及准确性负责。如有虚假内容一经查实，取消当年评审资格，并按照学院文件相关规定严肃处理。 

（四）《评审表》不应有修改痕迹，申报材料必须与评审表互相对应。

内容附件: 附件1：教师系列专业技术职务任职资格评审表

               附件2：教师系列专业技术职务任职资格评审表（样表）

               附件3：职称评审材料装袋要求

               附件4：档案袋目录格式